Tarification Enterprise
Enterprise utilise un pool partagé de crédits de sessions d’entretien à l’échelle de votre organisation (et non par siège).- Vous accompagnez de nombreux candidats ou gérez des pipelines d’entretien
- L’utilisation est mutualisée et peut varier d’une semaine à l’autre
- Vous voulez une distribution à l’échelle de l’organisation et un reporting centralisé
Fonctionnement de la tarification
- Vous achetez des crédits mensuels de sessions d’entretien pour votre organisation
- Les crédits sont consommés depuis un pool partagé entre équipes et workflows
- L’allocation s’adapte à la demande sans provisionnement par siège
Fonctionnalités Enterprise
Ce que comprend l’offre Enterprise
1) Liens d’accès partageables
- Créez des liens sécurisés et partagez-les avec les candidats en quelques secondes
- Permettez aux candidats de démarrer des sessions d’entretien sans attribution de siège
- Étendez l’accès aux entretiens entre équipes et comptes clients depuis un seul workflow
2) Pool de sessions (crédits partagés)
- Achetez des sessions d’entretien mensuelles dans un pool unique partagé
- Allouez l’usage des sessions de façon dynamique selon la demande
- Évitez la rotation des sièges et la surcharge du provisionnement par utilisateur
- Maintenez des sessions disponibles en continu avec renouvellement automatique
3) Visibilité des workflows
- Suivez la progression des candidats et l’état des sessions au même endroit
- Visualisez l’activité d’entretien à venir entre équipes et programmes
- Alignez les équipes opérationnelles et de coaching grâce à une visibilité partagée
4) Usage et rapports
- Surveillez l’utilisation et la complétion des sessions au niveau organisation
- Analysez l’allocation par équipe et les tendances de participation des candidats
- Exportez des rapports pour les opérations, les mises à jour client et la conformité
5) Marque
- Ajoutez le logo de votre entreprise aux liens d’entretien partagés
- Personnalisez les messages d’introduction pour respecter votre identité de marque
- Maintenez une expérience de marque cohérente entre équipes et programmes
Cas d’usage Enterprise courants
| Type de client | Workflow typique | Pourquoi Enterprise est adapté |
|---|---|---|
| Agences IT staffing et recrutement | Gèrent des volumes élevés d’entretiens pour plusieurs clients avec des pics hebdomadaires | Pool de sessions partagé, liens sécurisés et reporting organisationnel pour les recruteurs |
| Équipes support client et BPO | Recrutent par vagues et font des entraînements continus (role-play/entretiens) sur plusieurs sites | Crédits partagés flexibles et visibilité centralisée par équipe |
| Équipes TA et RH en entreprise | Coordonnent les entretiens entre départements, régions et managers | Contrôle d’allocation par équipe et suivi unifié des workflows |
| Services carrières universitaires et bootcamps | Accompagnent de nombreux candidats en cohortes avec des pics saisonniers | Crédits partageables dynamiquement au lieu d’une configuration fixe par siège |
| Programmes de mobilité interne et L&D | Préparent les employés aux entretiens internes et cycles de promotion | Expérience de marque cohérente et visibilité de progression entre programmes |
| Opérations de recrutement globales | Distribuent l’accès aux entretiens entre fuseaux horaires et fonctions | Reporting central, gouvernance et distribution simple des sessions à grande échelle |
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