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# Offre Enterprise

> Découvrez les tarifs et fonctionnalités de l’offre Enterprise de Verve AI, incluant crédits partagés, visibilité centralisée, reporting et workflows d’entretien personnalisés.

## Tarification Enterprise

Enterprise utilise un pool partagé de crédits de sessions d’entretien à l’échelle de votre organisation (et non par siège).

* Vous accompagnez de nombreux candidats ou gérez des pipelines d’entretien
* L’utilisation est mutualisée et peut varier d’une semaine à l’autre
* Vous voulez une distribution à l’échelle de l’organisation et un reporting centralisé

### Fonctionnement de la tarification

* Vous achetez des crédits mensuels de sessions d’entretien pour votre organisation
* Les crédits sont consommés depuis un pool partagé entre équipes et workflows
* L’allocation s’adapte à la demande sans provisionnement par siège

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## Fonctionnalités Enterprise

### Ce que comprend l’offre Enterprise

#### 1) Liens d’accès partageables

* Créez des liens sécurisés et partagez-les avec les candidats en quelques secondes
* Permettez aux candidats de démarrer des sessions d’entretien sans attribution de siège
* Étendez l’accès aux entretiens entre équipes et comptes clients depuis un seul workflow

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#### 2) Pool de sessions (crédits partagés)

* Achetez des sessions d’entretien mensuelles dans un pool unique partagé
* Allouez l’usage des sessions de façon dynamique selon la demande
* Évitez la rotation des sièges et la surcharge du provisionnement par utilisateur
* Maintenez des sessions disponibles en continu avec renouvellement automatique

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#### 3) Visibilité des workflows

* Suivez la progression des candidats et l’état des sessions au même endroit
* Visualisez l’activité d’entretien à venir entre équipes et programmes
* Alignez les équipes opérationnelles et de coaching grâce à une visibilité partagée

<img src="https://mintcdn.com/verveai/P2oxZSQmEAI7w0Zv/images/team-plan-2.png?fit=max&auto=format&n=P2oxZSQmEAI7w0Zv&q=85&s=c7c1ae3796941218c59ce70e4c83f55a" alt="Visibilité des workflows de l’offre Enterprise" style={{ borderRadius:"12px",width:"100%",border:"1px solid rgba(0, 0, 0, 0.1)",boxShadow:"0 8px 16px rgba(0, 0, 0, 0.15)",marginTop:"1rem",marginBottom:"1rem" }} width="1432" height="1228" data-path="images/team-plan-2.png" />

#### 4) Usage et rapports

* Surveillez l’utilisation et la complétion des sessions au niveau organisation
* Analysez l’allocation par équipe et les tendances de participation des candidats
* Exportez des rapports pour les opérations, les mises à jour client et la conformité

#### 5) Marque

* Ajoutez le logo de votre entreprise aux liens d’entretien partagés
* Personnalisez les messages d’introduction pour respecter votre identité de marque
* Maintenez une expérience de marque cohérente entre équipes et programmes

### Cas d’usage Enterprise courants

| Type de client                                 | Workflow typique                                                                                   | Pourquoi Enterprise est adapté                                                             |
| ---------------------------------------------- | -------------------------------------------------------------------------------------------------- | ------------------------------------------------------------------------------------------ |
| Agences IT staffing et recrutement             | Gèrent des volumes élevés d’entretiens pour plusieurs clients avec des pics hebdomadaires          | Pool de sessions partagé, liens sécurisés et reporting organisationnel pour les recruteurs |
| Équipes support client et BPO                  | Recrutent par vagues et font des entraînements continus (role-play/entretiens) sur plusieurs sites | Crédits partagés flexibles et visibilité centralisée par équipe                            |
| Équipes TA et RH en entreprise                 | Coordonnent les entretiens entre départements, régions et managers                                 | Contrôle d’allocation par équipe et suivi unifié des workflows                             |
| Services carrières universitaires et bootcamps | Accompagnent de nombreux candidats en cohortes avec des pics saisonniers                           | Crédits partageables dynamiquement au lieu d’une configuration fixe par siège              |
| Programmes de mobilité interne et L\&D         | Préparent les employés aux entretiens internes et cycles de promotion                              | Expérience de marque cohérente et visibilité de progression entre programmes               |
| Opérations de recrutement globales             | Distribuent l’accès aux entretiens entre fuseaux horaires et fonctions                             | Reporting central, gouvernance et distribution simple des sessions à grande échelle        |

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