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# Plan Enterprise

> Conoce precios y funciones del plan Enterprise de Verve AI, incluyendo créditos compartidos, visibilidad centralizada, reportes y flujos de entrevista con marca.

## Precios de Enterprise

Enterprise usa un fondo compartido de créditos de sesión de entrevista en toda tu organización (no por asiento).

* Atiendes a muchos candidatos o ejecutas flujos de entrevistas
* El uso es compartido y puede variar semana a semana
* Quieres distribución a nivel organización y reportes centralizados

### Cómo funciona el precio

* Compras créditos mensuales de sesiones de entrevista para tu organización
* Los créditos se consumen desde un único fondo compartido entre equipos y flujos
* La asignación se ajusta a la demanda sin aprovisionamiento por usuario

***

## Funciones de Enterprise

### Qué incluye el plan Enterprise

#### 1) Enlaces de acceso compartibles

* Crea enlaces seguros y compártelos con candidatos en segundos
* Permite que los candidatos inicien sesiones de entrevista sin asignación de asiento
* Escala el acceso a entrevistas entre equipos y cuentas de clientes desde un solo flujo

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#### 2) Fondo de sesiones (créditos compartidos)

* Compra sesiones de entrevista mensuales en un fondo compartido
* Asigna el uso de sesiones de forma dinámica según la demanda de candidatos
* Evita la rotación de asientos y la sobrecarga de aprovisionamiento por usuario
* Mantén sesiones siempre disponibles con renovación automática

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#### 3) Visibilidad del flujo de trabajo

* Da seguimiento al progreso de candidatos y al estado de sesiones en un solo lugar
* Visualiza la actividad de entrevistas próximas entre equipos y programas
* Mantén alineados a operaciones y coaching con visibilidad compartida

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#### 4) Uso y reportes

* Monitorea uso y finalización de sesiones a nivel organización
* Revisa tendencias de asignación por equipo y participación de candidatos
* Exporta reportes para operaciones, actualizaciones a clientes y revisión de cumplimiento

#### 5) Branding

* Agrega el logo de tu empresa a los enlaces de entrevista compartidos
* Personaliza el mensaje inicial para mantener la experiencia de marca
* Conserva una experiencia coherente entre equipos y programas

### Casos de uso comunes de Enterprise

| Tipo de cliente                                 | Flujo típico                                                                                   | Por qué Enterprise encaja                                                                                 |
| ----------------------------------------------- | ---------------------------------------------------------------------------------------------- | --------------------------------------------------------------------------------------------------------- |
| Agencias de staffing y reclutamiento IT         | Ejecutan entrevistas de alto volumen para múltiples clientes con picos de demanda semanales    | Fondo compartido de sesiones, enlaces de acceso seguros y reportes a nivel organización para reclutadores |
| Equipos de soporte al cliente y BPO             | Contratan por lotes y ejecutan práctica continua de role-play/entrevista en varias ubicaciones | Créditos compartidos flexibles y visibilidad centralizada por equipo                                      |
| Equipos de TA y HR empresariales                | Coordinan entrevistas entre departamentos, regiones y managers de contratación                 | Controles de asignación por equipo y seguimiento unificado del flujo                                      |
| Servicios de carrera universitarios y bootcamps | Apoyan a muchos candidatos en cohortes con picos estacionales                                  | Los créditos pueden compartirse dinámicamente en lugar de una configuración fija por asiento              |
| Programas internos de movilidad y L\&D          | Preparan a empleados para entrevistas internas y ciclos de promoción                           | Experiencia de marca consistente y visibilidad de progreso entre programas                                |
| Operaciones globales de contratación            | Distribuyen acceso a entrevistas entre zonas horarias y funciones                              | Reportes centralizados, gobierno y distribución simple de sesiones a escala                               |

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